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Notre vision et champs d’intervention

Notre métier : accompagner la performance de votre fonction RH

Le contexte économique mondialisé et contraint actuel met la fonction RH dans une double injonction, qui peut s’avérer complexe à mettre en œuvre. On demande en effet aux DRH à la fois d’être dans une démarche d’optimisation et de rationalisation des coûts et en même temps d’innovation et de création de valeur… Parfois complémentaires, souvent antagonistes, ces deux tendances posent la question plus générale des leviers de la performance de la fonction RH : Comment fournir toujours plus de valeur ajoutée à son entreprise et à chacun des clients internes (DG, Management, Collaborateurs, Partenaires Sociaux) pour un niveau de coût raisonnable et maitrisé ?

Notre positionnement : une approche intégrée de la performance

Dans ce contexte, dans lequel la notion de « performance » est plurielle, notre conviction est qu’il n’existe pas une solution unique. La question doit être appréhendée de manière globale, à la fois sous un angle organisationnel avec pour support des processus rationalisés, sous un angle humain avec les compétences adéquates pour répondre aux attentes des collaborateurs et sous un angle outil avec un système d’information qui permet de mieux gérer, partager et diffuser l’information et les processus RH.

Strator RH propose à cet effet aux entreprises de tous secteurs une approche du Conseil qui associe à la fois une expertise fonctionnelle forte, la maitrise du levier technologique et un savoir faire avéré en matière de conduite du changement et une dynamique collective.

Notre ambition est ainsi d’aider nos clients à définir une organisation RH solide du point de vue gestion, créatrice de valeurs, basée sur un système RH efficient et flexible, et garantissant la satisfaction de l’ensemble de ses clients internes et externes (Direction Générale, Management, Collaborateurs, Partenaires Sociaux, Clients et fournisseurs).

Nos domaines d’intervention

Pour accompagner les DRH dans la performance de leur fonction, nous mobilisons nos expertises autour de 2 grands champs d’intervention complémentaires :

  • Organisation RH
  • SIRH

Strator RH propose des offres de services intégrées pour vous accompagner dans vos réflexions sur la performance de votre fonction RH jusqu’à leur déclinaison dans des solutions SIRH.

« Offres intégrées » a pour nous une triple signification :

  • Intégrée en termes de domaines fonctionnels : nous intervenons sur l’ensemble des domaines RH (recrutement, gestion des talents, formation, gestion administrative, paie, Planification et GTA, rémunération et gestion de la performance, pilotage et reporting)
  • Intégrée en termes de levier d’actions : organisation, processus, métier et compétences, outil
  • Intégrée en termes d’accompagnement projet : du diagnostic à la mise en œuvre opérationnelle