En bref Un contrat à 35 heures par semaine est légal, et ces heures peuvent rester dues si le salarié est demeuré disponible et selon les circonstances ; ce n’est pas automatique. Une baisse de salaire exige votre accord : vous pouvez la refuser. Répondez par écrit à une proposition de baisse d’horaire pour motif […]
En bref Un salarié à temps plein du lundi au vendredi, prenant 25 jours ouvrés de congés et chômant les 10 jours fériés tombant en semaine en 2024, totalise théoriquement 227 jours travaillés. Partez de 366 jours et retirez les week-ends, les fériés en semaine et les congés. Un jour ouvrable est un jour qui […]
En bref Le salaire d’un apprenti est un pourcentage du SMIC, selon son âge et l’année de son contrat. Le taux change le mois suivant l’anniversaire qui fait franchir un seuil d’âge, donc notez les dates de naissance. La date de signature du contrat change le calcul du net, à vérifier avant tout. La convention […]
Infographie — salaire alternance 2025 En bref Un apprenti de moins de 18 ans en 1re année touche 27 % du Smic brut, soit 486,49 €, et celui de 18 à 20 ans 43 %, soit 774,77 €. À partir de 21 ans, comparez ce montant au salaire minimum conventionnel et retenez le plus favorable. En contrat de professionnalisation, […]
L’essentiel à retenir Un audit en rh est un contrôle simple des pratiques RH pour vérifier si tout fonctionne bien. Il sert à repérer les écarts, comme des erreurs de paie ou des risques de non-respect des règles. Ensuite, vous pouvez corriger ce qui ne va pas et mieux aligner vos équipes avec vos objectifs. […]
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