L’essentiel à retenir La paie des agents publics en 2026 suit la règle de l’antépénultième jour ouvrable, sauf en décembre où elle est versée le 22. Cela signifie que vous recevez votre salaire date salaire fonctionnaire à cette date précise chaque mois. Soyez vigilant avec votre budget, car il y a cinq semaines sans paie […]
L’essentiel à retenir L’externalisation RH est une délégation de vos tâches administratives RH à un partenaire expert. Cela vous permet de respecter facilement les règles et de gagner du temps pour développer la culture de votre entreprise. D’ici août 2026, un humain devra toujours superviser les outils d’IA utilisés en recrutement. Les équipes RH consacrent […]
L’essentiel à retenir Le bilan social est un document obligatoire qui résume les chiffres clés sur la vie sociale de votre entreprise sur trois ans pour les boîtes de 300 salariés ou plus.[1][2][3] L’employeur le prépare chaque année et le présente au comité des représentants du personnel pour discuter de l’emploi, des salaires, de la […]
Formation management Comundi : développez votre posture Manager Coach en 2 à 3 jours avec outils concrets, mises en situation réelles et retours experts.
L’essentiel à retenir : l’accélération technologique réduit désormais la durée de vie des compétences techniques à seulement deux ou trois ans. Pour garantir la performance durable et la fidélisation des talents, la formation doit muer en un pilier stratégique continu et hybride. Ce pilotage dynamique, soutenu par la GEPP, est crucial puisque 39 % des […]
L’essentiel à retenir La paie des agents publics en 2026 suit la règle de l’antépénultième jour ouvrable, sauf en décembre où elle est versée le 22. Cela signifie que vous recevez votre salaire date salaire fonctionnaire à cette date précise chaque mois. Soyez vigilant avec votre budget, car il y a cinq semaines sans paie […]
L’essentiel à retenir L’externalisation RH est une délégation de vos tâches administratives RH à un partenaire expert. Cela vous permet de respecter facilement les règles et de gagner du temps pour développer la culture de votre entreprise. D’ici août 2026, un humain devra toujours superviser les outils d’IA utilisés en recrutement. Les équipes RH consacrent […]
L’essentiel à retenir Le bilan social est un document obligatoire qui résume les chiffres clés sur la vie sociale de votre entreprise sur trois ans pour les boîtes de 300 salariés ou plus.[1][2][3] L’employeur le prépare chaque année et le présente au comité des représentants du personnel pour discuter de l’emploi, des salaires, de la […]
Formation management Comundi : développez votre posture Manager Coach en 2 à 3 jours avec outils concrets, mises en situation réelles et retours experts.
L’essentiel à retenir : l’accélération technologique réduit désormais la durée de vie des compétences techniques à seulement deux ou trois ans. Pour garantir la performance durable et la fidélisation des talents, la formation doit muer en un pilier stratégique continu et hybride. Ce pilotage dynamique, soutenu par la GEPP, est crucial puisque 39 % des […]