Auteur/autrice : Alfred de La Jayette

L’essentiel à retenir Le pilotage masse salariale est une façon de suivre et d’anticiper le coût des salaires. Il faut regarder le coût brut et […]

L’essentiel à retenir Une marque employeur PME est l’image qu’une entreprise donne pour attirer et garder de bons salariés. Elle fonctionne en montrant un management […]

L’essentiel à retenir Le congé sans solde est une pause dans votre travail sans salaire. Il se met en place d’un accord avec votre employeur, […]

L’essentiel à retenir Un audit social entreprise est un examen qui vérifie si votre entreprise respecte toutes les règles sociales et légales. Il détecte les […]

L’essentiel à retenir L’externalisation paie PME est le fait de confier la gestion de la paie à un prestataire externe. Cela aide à mieux respecter […]

Dans la vie d’une entreprise, deux rendez-vous rythment souvent le parcours des salariés : l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel. Bien que tous deux constituent […]

L’essentiel à retenir La stratégie est un plan pour décider où aller sur le long terme et organiser les moyens nécessaires. Elle sert à coordonner […]

L’essentiel à retenir Le management and change est une façon de conduire les transformations en continu dans une organisation. Il faut aligner les objectifs RH […]

L’essentiel à retenir La taxe dialogue social est une petite cotisation payée par les employeurs du secteur privé. Elle est calculée sur les salaires soumis […]