Aujourd’hui, le management des ressources humaines est un domaine crucial pour l’entreprise qui a pour objectif de gérer et de développer les relations de l’organisation. Pour cela, il est important de disposer de compétences et de connaissances spécifiques en la matière, qui peuvent être acquises à travers une formation adéquate.

Ces apprentissages sont destinés aux professionnels qui souhaitent approfondir leurs connaissances et leurs compétences dans ce domaine ou aux personnes qui aspirent à se reconvertir. Nous allons découvrir dans cet article tout ce qui concerne les formations en management des ressources humaines !

BTS, BUT, licence, Master, écoles de commerce… ils existent de nombreuses filières qui permettent de se former management des Ressources Humaines. Quel que soit le métier RH auquel vous aspirez, des nombreuses solutions s’offrent à vous.

Qu’est-ce qu’une formation en management des ressources humaines ?

Une formation en management des ressources humaines est une éducation qui vise à développer les compétences des professionnels du domaine des ressources humaines ainsi que des managers qui ont des responsabilités en matière de gestion du personnel. Cette formation peut être dispensée à différents niveaux d’études, allant du niveau Bac+2 (BTS) jusqu’au niveau Bac+5 (Master).

Les formations en management des ressources humaines proposent généralement un ensemble de cours théoriques et pratiques visant à développer des compétences, et ce, pour mieux gérer le personnel d’une entreprise. Ces aptitudes peuvent inclure :

• la gestion administrative du personnel (gestion des contrats de travail, des absences, des congés, etc.) ;
• la gestion de la paie et des charges sociales ;
• la gestion de la formation et du développement des compétences ;
• la gestion de la performance et des évaluations annuelles ;
• la gestion des carrières et des mobilités professionnelles ;
• la gestion de la diversité et de l’inclusion ;
• la gestion de la santé et de la sécurité au travail ;
• la gestion de la communication interne et de la culture d’entreprise ;
• la gestion du changement et de la transformation de l’entreprise.

Ces apprentissages peuvent aussi être suivis en formation initiale ou en alternance, en présentiel ou à distance. Elles ont la possibilité d’être proposées par des universités, des écoles de commerce, des écoles spécialisées en ressources humaines ou des organismes de formation professionnelle.

Pourquoi choisir une formation en management des ressources humaines ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles on peut choisir de suivre une formation en management des ressources humaines :

• développer des compétences en gestion de personnel et acquérir des connaissances pour gérer efficacement le personnel d’une entreprise ;
• comprendre les enjeux des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de gestion des carrières, de gestion de la performance, etc. ;
• se spécialiser dans un domaine porteur : nombreuses opportunités d’emploi dans les entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs ;
• contribuer au bien-être des salariés ;
• être au cœur de la stratégie de l’entreprise.

En effet, les formations en management des ressources humaines donnent la possibilité de mieux comprendre cette dimension stratégique et de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. De plus, elles permettent de développer des compétences clés aidant à gérer efficacement le personnel d’une entreprise, en fournissant aux participants les connaissances théoriques et les outils pratiques nécessaires afin d’exercer leur fonction. Elles donnent également l’occasion de comprendre les enjeux de ce domaine, d’améliorer les perspectives de carrière et de contribuer au bien-être des salariés.

 

Quelles études et quels diplômes, pour se former au management des ressources humaines ?

BTS

Même s’il n’y a pas, en France, en 2023, de BTS purement spécialisé en Ressources Humaines, ils existent plusieurs BTS qui peuvent déboucher sur des métiers dans le management des ressources humaines.

En savoir plus : BTS Ressources Humaines

 

BUT

Comme pour le BTS, s’il n’existe pas de BUT exclusivement dédié aux RH, le BUT GEA peut naturellement conduire à exercer des responsabilités dans le domaine des ressources humaines

 

Licences

Il existe de multiples licences et licences pro qui conduisent directement aux métiers RH.

En savoir plus : Licence en Management des Ressources Humaines

 

Master en Management des Ressources Humaines

De nombreux établissements proposent des Masters spécifiquement dédiés aux Ressources Humaines : Master 2 en Management des Ressources Humaines et Organisations.

En savoir plus : Master Management des Ressources Humaines

 

Toutes les formations listées en haut proposent des enseignements variés, allant de la gestion administrative du personnel à la gestion stratégique des ressources humaines, en passant par les aspects juridiques, sociaux, psychologiques et managériaux du domaine. Les diplômés de ces formations auront la possibilité de travailler dans des entreprises ou dans des cabinets de conseil, des administrations publiques, des associations ou des organisations internationales.

Les formations continues au management des RH

 Vous êtes salarié.e et vous souhaitez vous former au management des ressources humaines ou renforcer vos compétences RH. Il existe une multitudes d’organismes qui proposent des formations RH en présentiel ou à distance. Vous pouvez utilisez vos droits à la formations pour financer ces cours. En vous connectant  sur le site officiel (attention aux arnaques)  https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/consulter-mes-droits-formation vous aurez accès au montant de vos droits et à de nombreuses formations RH  .